Cucumis - Shërbim përkthimi në linjë falas
. .



Përkthime - Anglisht-Turqisht - Curiously, cultural differences in relational...

Statusi aktualPërkthime
Ky tekst është në dispozicion në këto gjuhë: AnglishtTurqisht

Titull
Curiously, cultural differences in relational...
Tekst
Prezantuar nga esrainan
gjuha e tekstit origjinal: Anglisht

Curiously, cultural differences in relational style have often been largely overlooked as a significant influence on intergroup
prejudice. Cultural groups often bring into work situations very different assumptions about appropriate interaction patterns and
these may influence intergroup dynamics

Titull
Garip bir şekilde, ilişki tiplerindeki kültürel...
Përkthime
Turqisht

Perkthyer nga p0mmes_frites
Përkthe në: Turqisht

Garip bir şekilde, ilişki türündeki kültürel farklılıklar, gruplar arası önyargı üzerindeki kayda değer etkileri bakımından sıklıkla göz ardı edilmişlerdir. Kültürel gruplar uygun etkileşim modelleriyle ilgili durumları çok farklı varsayımları sıklıkla harekete geçirirler ve bunlar gruplar arası dinamikleri etkileyebilir.
U vleresua ose u publikua se fundi nga smy - 9 Shkurt 2008 13:24





Mesazhi i fundit

Autori
Mesazh

4 Shkurt 2008 14:31

smy
Numri i postimeve: 2481
Hello Kafetzou!
Could you tell me if the source contains some missing sentences? It's not very clear

CC: kafetzou

7 Shkurt 2008 03:01

kafetzou
Numri i postimeve: 7963
There's nothing missing and it's crystal clear. It's talking about how different cultural groups have different interactional styles, and this is often not taken into account when people are trying to figure out why the group dynamics are not working.

7 Shkurt 2008 09:52

smy
Numri i postimeve: 2481
mmm... ok, thank you

9 Shkurt 2008 13:22

smy
Numri i postimeve: 2481
the original before edits:
--------
Garip bir şekilde, ilişki tiplerindeki kültürel farklılıklar, gruplar arası önyargı üzerindeki kayda değer etkileri bakımından sıklıkla göz ardı edilmişlerdir. Kültürel gruplar uygun etkileşim modelleriyle ilgili çok farklı varsayımları sıklıkla çalışma koşullarına getirirler ve bunlar gruplar arası dinamikleri etkileyebilirler.