Cucumis - Бесплатная служба online перевода
. .



Перевод - Английский-Турецкий - Curiously, cultural differences in relational...

Текущий статусПеревод
Данный текст доступен на следующих языках: АнглийскийТурецкий

Статус
Curiously, cultural differences in relational...
Tекст
Добавлено esrainan
Язык, с которого нужно перевести: Английский

Curiously, cultural differences in relational style have often been largely overlooked as a significant influence on intergroup
prejudice. Cultural groups often bring into work situations very different assumptions about appropriate interaction patterns and
these may influence intergroup dynamics

Статус
Garip bir şekilde, ilişki tiplerindeki kültürel...
Перевод
Турецкий

Перевод сделан p0mmes_frites
Язык, на который нужно перевести: Турецкий

Garip bir şekilde, ilişki türündeki kültürel farklılıklar, gruplar arası önyargı üzerindeki kayda değer etkileri bakımından sıklıkla göz ardı edilmişlerdir. Kültürel gruplar uygun etkileşim modelleriyle ilgili durumları çok farklı varsayımları sıklıkla harekete geçirirler ve bunlar gruplar arası dinamikleri etkileyebilir.
Последнее изменение было внесено пользователем smy - 9 Февраль 2008 13:24





Последнее сообщение

Автор
Сообщение

4 Февраль 2008 14:31

smy
Кол-во сообщений: 2481
Hello Kafetzou!
Could you tell me if the source contains some missing sentences? It's not very clear

CC: kafetzou

7 Февраль 2008 03:01

kafetzou
Кол-во сообщений: 7963
There's nothing missing and it's crystal clear. It's talking about how different cultural groups have different interactional styles, and this is often not taken into account when people are trying to figure out why the group dynamics are not working.

7 Февраль 2008 09:52

smy
Кол-во сообщений: 2481
mmm... ok, thank you

9 Февраль 2008 13:22

smy
Кол-во сообщений: 2481
the original before edits:
--------
Garip bir şekilde, ilişki tiplerindeki kültürel farklılıklar, gruplar arası önyargı üzerindeki kayda değer etkileri bakımından sıklıkla göz ardı edilmişlerdir. Kültürel gruplar uygun etkileşim modelleriyle ilgili çok farklı varsayımları sıklıkla çalışma koşullarına getirirler ve bunlar gruplar arası dinamikleri etkileyebilirler.